Código de Responsabilidad Penal de Adolescentes
Reglamento · Artículo 149: Desarrollo de las actividades de trabajo
Ver todos los artículosEn el desarrollo de las actividades de trabajo por parte de los/las adolescentes dentro del Centro Juvenil se consideran las siguientes disposiciones: 1. El/la director/a del Centro Juvenil brinda las facilidades para el ingreso de las personas autorizadas por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, así como de aquellas designadas para la ejecución de las actividades laborales a contratarse. Asimismo, informa a los padres o responsables de el/la adolescente interno/a sobre las actividades que desarrollará. 2. Las personas autorizadas deben acatar las disposiciones sobre seguridad y régimen interno en el Centro Juvenil. 3. El Centro Juvenil, en coordinación con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, brinda la información a el/la adolescente, sus padres, tutores/as o responsables sobre las labores a realizar, las condiciones, la duración, las prestaciones y contraprestaciones y todo lo concerniente al desarrollo de las actividades de trabajo a realizar. 4. El Centro Juvenil implementa y brinda los ambientes adecuados para el desarrollo del trabajo del/la adolescente interno/a, sin afectar ni poner en riesgo su integridad física o mental, ni la de sus compañeros/as/as. 5. La autoridad a cargo de los Centros Juveniles reglamenta las condiciones y medidas de seguridad para el desarrollo del trabajo de el/la adolescente interno/a.
El director del Centro Juvenil facilita el ingreso de personas autorizadas, informa a los padres y coordina con el Ministerio de Trabajo la explicación al adolescente sobre labores, condiciones, duración y pagos. El Centro garantiza ambientes seguros; las personas autorizadas respetan la seguridad y el régimen interno, y la autoridad del centro fija las medidas de seguridad.
La directora Rosa informa a los padres de Luis sobre su trabajo, permite el ingreso del personal autorizado y acondiciona un ambiente seguro para realizarlo.
Texto literal conforme a la edición oficial del SPIJ – Ministerio de Justicia y Derechos Humanos. El resumen y el ejemplo son material de divulgación elaborado por MiCódigo.pe. El resumen es orientativo y no sustituye asesoría legal.
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